9月1日，北京科技大學楊仁樹校長一行來到太鋼交流訪問。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅與楊仁樹一行進行了人才培養(yǎng)交流座談，歡迎“鋼鐵脊梁班”首批學生進入太鋼學習，并共同為北京科技大學“人才培養(yǎng)基地”揭牌。北京科技大學導師團隊、太鋼企業(yè)導師代表、“鋼鐵脊梁”班全體學員參加座談。

為深入落實習近平總書記給北科大老教授重要回信精神，聚焦服務支柱行業(yè)和服務區(qū)域發(fā)展，培養(yǎng)一大批聽黨話、跟黨走、有理想、有本領、具有為國奉獻鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才，北科大實施“鋼鐵脊梁”碩士學位研究生推免計劃，選拔有突出培養(yǎng)潛質(zhì)的本科生免試攻讀碩士研究生，與太原鋼鐵集團等區(qū)域重點企業(yè)實行校企聯(lián)合培養(yǎng)，著力培養(yǎng)具有技術創(chuàng)新能力和解決復雜工程問題能力的高素質(zhì)人才。2022年9月，太鋼集團、北科大根據(jù)學生綜合成績排名、專業(yè)對口、生源籍貫等方面，共同選拔了20名優(yōu)秀本科學生，進入太鋼集團專業(yè)實踐。2023年4月23日，太鋼集團與北科大簽署了《北京科技大學與太原鋼鐵（集團）有限公司關于共同建立“鋼鐵脊梁研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”的協(xié)議》。2023年7月，太鋼集團根據(jù)企業(yè)實際與學生專業(yè)結(jié)合學校導師的要求，初步提出了研究課題和企業(yè)導師。2023年9月開始，“鋼鐵脊梁”碩士生將在太鋼進行為期20個月的專業(yè)實踐。

盛更紅與楊仁樹共同為北京科技大學“人才培養(yǎng)基地”揭牌后，楊仁樹為企業(yè)導師頒發(fā)了聘書。校企及學生三方簽署《“鋼鐵脊梁”項目培養(yǎng)實踐就業(yè)意向書》。“鋼鐵脊梁”人才培養(yǎng)項目師生代表、太鋼企業(yè)導師代表分別發(fā)言。

楊仁樹說，北京科技大學在鋼鐵研究領域擁有雄厚的學術實力和技術積累，為鋼鐵行業(yè)輸出了大量高科技專業(yè)人才，為推動我國鋼鐵行業(yè)的進步提供了強有力的人才保障。為貫徹落實習近平總書記給北京科技大學老教授重要回信精神及習近平總書記在中央人才工作會議上提出的卓越工程師的培養(yǎng)要求，學校在深入實施本科生全程導師制和本碩、本博貫通培養(yǎng)基礎上，提出了“一生雙師百企千人”卓越工程人才培養(yǎng)模式。“鋼鐵脊梁班”是該模式的首次落地班級，希望進入太鋼學習的20名學生能夠珍惜這一段學習經(jīng)歷，用好學校和企業(yè)的培養(yǎng)資源，多向校內(nèi)導師和企業(yè)導師請教，做好項目攻關，努力成長為一名卓越工程人才。

盛更紅在講話中感謝北京科技大學長期以來對太鋼的幫助和支持，為太鋼帶來了優(yōu)秀人才、科技活力和新鮮血液。希望通過與北京科技大學的合作，共同探索鋼鐵產(chǎn)業(yè)的前沿技術，共同為實現(xiàn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的綠色、智能、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。在加強校企合作的過程中，太鋼將秉承開放、包容、協(xié)作、共贏的理念，充分挖掘合作潛力，拓寬合作領域，提升合作層次，在人才培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)教融合、科技成果轉(zhuǎn)化等領域進一步深化合作，促使鋼鐵脊梁項目在太鋼集團開花結(jié)果，不斷提升太鋼集團的核心競爭力。堅信在雙方的共同努力下，一定能夠取得豐碩的成果，為我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展做出新的更大的貢獻。

座談前，楊仁樹一行參觀了太鋼嵐縣礦業(yè)公司、不銹冷軋廠和太鋼博物園。

免責聲明：tiegu發(fā)布的原創(chuàng)及轉(zhuǎn)載內(nèi)容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創(chuàng)內(nèi)容版權僅歸tiegu所有，轉(zhuǎn)載需取得tiegu書面授權，且tiegu保留對任何侵權行為和有悖原創(chuàng)內(nèi)容原意的引用行為進行追究的權利。轉(zhuǎn)載內(nèi)容來源于網(wǎng)絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習交流，并不代表tiegu贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。如無意中侵犯了您的版權，敬請告之，核實后，將根據(jù)著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內(nèi)容。申請授權及投訴，請聯(lián)系tiegu（400-8533-369）處理。